仕事内容

主な仕事内容は、「人材採用に苦戦している」という採用課題をお持ちの企業様に「人材採用に成功していただくこと」です。

このような企業様に「将来活躍し、定着してくれる人材」を採用できるような方法をご提案します。

採用のご担当者様がお持ちの採用課題は主に3つ挙げられます。
1つ目に「採用後のミスマッチ」、2つ目に「人材要件と応募者のミスマッチ」、3つ目に「採用後の早期離職」です。

まずは、そのような採用課題をお持ちの企業様に架電し、お打ち合わせのお時間を頂きます。

1日のスケジュールとしては、午前1件、午後2件、企業様に訪問し、これまでの採用状況やこれからの採用状況等をヒアリングし、それらを解決するための方法をご提案します。

会社の雰囲気

会社の雰囲気は、控えめに言って、とても良いです！

わからないことは自分が理解できるまで丁寧に指導してもらえます。

あまり良くないことかもしれませんが、「自分にとって何が足りていないのか」、すぐに気づかされる環境です。

つまり、自分自身の成長スピードを実感できます！

また、「じょぶる福岡」は今年の3月に新しくできたばかりの新規部署になります。

今、在籍している福岡のメンバーで、じょぶる福岡のサービスを一から作り上げていくことになるので、一人一人が、「今やるべきことは何なのか」を常に自分に問いかける必要があります。

主体性が身につくのはもちろんのこと、人としての成長もできますよ！

応募を考えている人にメッセージ

「自己成長のスピード感を味わいたい方」、「主体性を身ににつけたい方」は絶対に向いていると思うので、まずは応募して欲しいなと思います。

弊社の社員は他の企業と比べて、そういった方が多いです。

また、企業様訪問にてお会いする方は社長、執行役員の方々がほとんどです。そういった面でも常に勉強になることばかりです。

最後にはなりますが、気になった方はまず応募しましょう！

応募せずに採用はありえません。自ら考えて取り組んだ仕事のほうが、人の指示でやったものより何倍もの価値があると思いませんか？

ぜひ一緒に働きましょう！皆様からの応募お待ちしております！