「今」の想像を超える「未来」を創る　それがBe win

よく、10年先、15年先どんなことをやりたいか聞かれることがあります。
だけど、僕は“今”語れることをやっているだけじゃ足りないと思っています。

創業して2022年で15年。世の中が変わっていくとともに、提供するサービス内容もどんどん変わってきました。
振返ってみても、まさかこんな風になるとは思わなかった、ということだらけです。
そして、次の15年、世の中のスピードはもっと速くなる。そのスピードについていくだけじゃだめなんです。

だからこそ、変化を先回りして、今想像できること以上のことを世の中に提案する会社でありたいですね。
“今”に縛られていては、それはできません。今の当たり前を取っ払って、変化に敏感でありたいです。

逆風が吹いている時こそチャンス

思い返してみれば、会社を創業してから何度も逆風に立たされてきました。
人材派遣の会社を作って、さぁいよいよこれからだっていう創業の翌年にリーマンショック。
どこの会社も景気が一気に不安定になって、求人なんて出さないどころか、雇用調整せざるを得なくなって派遣切りなんていうこともありました。
景気の戻りも遅くて、創業して7年間はよく耐えたなっていうくらい苦しい7年でしたね。

だけど、僕はピンチになると燃えるタイプなんです（笑）
だって、みんなが「〇〇だからしょうがないよね」って言ってる時こそ一歩前に出られるチャンスなんですよ！
逆風が吹いているときは、言い訳をして足踏みしてしまいがちですが、あえて僕は「今できることは何なのか」を考えます。

Be winが同業他社でも珍しい、派遣・紹介・広告とワンストップの人材総合会社になれたのも、この考え方のおかげです。
リーマンショックで苦しかった時に、今できることを考え抜き、当時求人の回復が早かった正社員の広告事業をスタートさせたからこそ、今のBe winがあります。
逆風が吹いているときこそ、それを言い訳にするのか、次の一手を考えるのかによって、結果は全く変わってくると思います。

「あなた」に1年後の成長を約束します

逆風の中、何かにチャレンジしようとしても、失敗するのが怖いという人も当然いると思います。
成功するかどうかわからないことに踏み出すのは、誰だって不安ですよね。
でも、失敗なくして成長はありません。

僕は失敗したらダメなんて言いません。むしろどんどん失敗したらいい。
1年で成長しよう、結果を出そうと思ったら、とにかく量をこなすことです。
だからとにかく、何度も何度もトライ＆エラーを繰り返してほしい。

Be winでは、失敗した時に、どこがいけなかったのか、どうやったらうまくいったのかをきちんと上司がフィードバックします。
失敗しても、そこから何を学んだか、どう変化できたかが大事なんです。
上司は、失敗した本人がどう変わったかを確認するところまで責任を持ちます。
失敗して終わりじゃなく、きちんとフィードバックしてもらえる、その後の変化までしっかりウォッチしてもらえる環境があるからこそ、Be winの社員の成長スピードはものすごいですよ。
失敗を恐れず挑戦しつづけたら、1年後、入社した時の自分とは比べ物にならないくらいの成長をお約束します。

100人いれば100通りの価値観に応える

僕からのメッセージを読んでいただいて、あなたの目にBe winはどんな会社に映ったでしょうか。
仕事に対する価値観は人それぞれ。誰のために働くのか。仕事を通して成しえたいことはなんなのか。100人いれば100通りの価値観があると思います。
Be winという会社は、人それぞれの価値観にしっかり応えられる会社です。
なぜならBe winには自分の成長、自分の働く価値観のために切磋琢磨し合い、困った時には支え合える同僚や上司がいるからです。

40年間ずっといやいや仕事をするのか、自分の成長や価値観のために必死で努力して、10年後自分の仕事が好きで、楽しくてしょうがないと思えるのかはあなた次第です。
少しでもBe winという会社に魅力を感じてもらえたら、ぜひ会いに来てください。
僕は皆さんと一緒に、もっともっとBe winという会社を魅力的な会社にしていきたい。
誰と働きたいかと聞かれたら、「Be winのあいつらと働きたい」と言われるくらいの集団になりたいと思っています。