夢を作り出すイノベーション企業

Be winは今ある固定概念にとらわれず、新たな価値を創り出すイノベーション企業です。
私たちが新たな価値を生み出すために一番必要とするものは「人」です。
ここでいう「人」とは、スキルや経験を持った特別な人間を指すのではなく、目の前のミッションと本気で向き合いチャレンジし、どうすれば価値を生み出せるか?藻掻きながら行動し本気で考え抜ける人間を指しています。

そうした「人」が「夢」をもち、それに向かって「成長」していける企業がBewinです。
Be winに入社した「人」は、絶対に成長できます。
その成長は、会社のための成長ではなく、一人ひとりの「夢」にリンクした成長ができるという事です。
そのために必要なスキルや知識はすべて教えます。
それに、年齢や性別に関係なく、成長に合わせたポジションも用意しています。
「夢」に対して真剣に向き合い「成長」をしていく「人」には、入社3年でチームリーダーになっていただきたいですし、入社10年目には取締役もしくは社長にだってなっていただきたいと思っています。

私たちは会社設立以来16年連続で黒字成長を続けています。
売上高100億円の企業を目指して、現在人材育成と新たな事業展開に力を入れています。
今のあなたの決断が、10年後、あなたの「夢」を実現させた原点だったと回想できると私たちは約束します。


誰も見たことのないものに挑戦しよう!

「地方には魅力ある仕事がない」という人が多い中、私たちがこれまで人材・情報事業で様々な企業と関わってきた経験から、地方に魅力がある仕事がないのではなく、地方が情報をしっかりと配信できていないからだと感じ、「じょぶる」という地方にフォーカスした求人サイトを立ち上げました。

「じょぶる」は地方企業の魅力を存分に引き出せる、今までの求人サイトにはないものとなっています。
首都圏からは見ることのできなかった、地方の隠れた魅力を発信する求人サイト「じょぶる」は誕生からわずか3年で山口県№1の求人サイトに上り詰め、さらに全国へと展開を果たしました!現在28都道府県で展開(公開予定含む)され、さらに数年後には全国をほぼ網羅する予定です。

 

時代の変化を楽しもう!

株式会社Be win が誕生した2007年当時と比べ、世の中は物凄く変化しました。
そして、さらにこれからは加速度を上げて変化していくでしょう。
現在、人も企業もこの時代の変化への対応に悪戦苦闘しています。
今の常識がもしかしたら、10年後は非常識だったり、今必要とされているものが不必要になったりするかもしれないと考えると、不安になるのも分かります。
しかし、私たちはせっかくこんなスピーディーな時代に生まれたのだから、何ものにもとらわれず、変化を楽しみながら、新しいことに挑戦できる企業でありたいと思っています。

 

取材スタッフ

  • 企業の魅力を企業以上に知る、伝えるプロ

「じょぶる」の求人記事が他媒体よりも圧倒的に優れているのは、取材チームによる企業一社一社への取材があるからです。
取材を通して、企業自身も気づいていない魅力を引き出し、採用課題を解決に導きます。
企業とのコミュニケーション能力、魅力的な文章作成能力が求められます。

INTERVIEW

魅力を伝える記事作りが私たちの仕事です!

求人を掲載される企業様に訪問して打合せ・社員インタビュー・写真撮影を行い、それを基に文章作成・デザインイメージを社内デザイナー陣に共有して記事作成を行います。
ただ企業様のお話を聞いて、文字に起こすだけではありません。
企業様が持つ「こんな人に応募して欲しい」という気持ちを汲み取り、そのターゲットに向けて「ここが、このお仕事の魅力!」というメッセージを伝える記事作りをするのが、私達の仕事です。
そのために企業様の悩み・特徴を理解し、逆に求職者の心理も考えて、企業様それぞれに合った記事の方向性を提案していきます。
その方向性が合っているかどうかは、記事が完成した時には分かりません。
記事に応募があった時に、初めて分かります。

それまでは正直どきどきしますが、記事に応募があった時の達成感は格別です。

 

一生懸命な人を投げ出さないのがBe winの社風

大きな壁にぶつかったのは入社2年目、仕事の流れも分かり自信が付いてきた頃です。
「基礎が分かったからこそ、次はより応募がくる記事を書けるようにならないと」と気負い、それが出来ないことで悩んでしまいました。
さらに「2年目だから、出来て当然!」と思いこみ、誰にも言えず…それでも一人ではどうしようも無くなり、ついに上司達に打ち明けました。
スキルが追い付かないこと、今まで言い出せなかったことのダブルで申し訳なく感じていた私に掛けられたのは、「出来て当然なんて、思ってない」「相談できるようになったのも一つの成長」という言葉。
穏やかに話を聞き、一緒になって解決策を考えてくれたことで、一気に楽になりました。
仕事をする上で「辛いこと」は、どこの会社でも必ずあります。
でも私は、ここだったらその辛さを自分の成長に昇華できると感じました。
Be winの社風は「一生懸命な人を、投げ出さない」です。

だから、あなたのことも投げ出さないで受け止めます。